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TEL  0566-91-2662

平日 9:00~17:00

労務相談について

Q.

従業員とのトラブルで困っています

従業員トラブルで大切なのは、早め早めの対応です。

問題が大きくなる前に対処・予防することが何よりも大切ですので、まずはご相談下さい。

Q.

未払いの残業代があるのですが

しっかりとした労務管理のできている企業でなければ、どこにでも未払い残業代の存在する可能性はあります。

一刻も早く、勤怠管理の方法、給与計算方法および就業規則を見直す必要があります。

Q.

労働基準監督署からの調査連絡が来た

御社の就業規則、賃金台帳、勤怠管理方法を確認のうえ、問題点を洗い出して監査に備えます。

当日の立ち会いも可能です。

Q.

ひな形や他社の規則を参考に自社で就業規則を作ったのですが法的に心配です。

当事務所では診断サービスを行っております。

就業規則についてはさまざまな書籍も出ており、インターネットでも多くの情報が流れていますので、一応の体裁を作ることは可能ですが、法の知識を持った社会保険労務士に診断を依頼するのがいちばん安心です。

Q.

就業規則を5年以上見直していない

法改正された箇所を中心にチェックし、必要があれば変更いたします。

社会保険・労働保険について

Q.

個人事業主でも労災の特別加入はできるでしょうか?

対応しています。

中小の法人事業主の方だけでなく、個人事業主の方も加入いただけます。

Q.

社会保険・労働保険の事務作業が発生した時だけお任せできますか?

スポット業務もお引き受けいたします。

また、顧問サービスをご利用いただければ事務作業のみならず、各種相談や給与計算等も含めたお得なセット料金でご利用可能です。

Q.

健康保険組合、厚生年金基金に加入していますが、対応できますか?

対応しています。

当事務所について

Q.

普段の手続き業務は社内で出来ていますので、相談業務だけをお願いできますか?

もちろんお引き受けいたします。何でもお気軽にご相談ください。

Q.

小さい会社でもお願いできますか?

当事務所の主なお客様は中小企業様です。

Q.

どの地域までお願いできますか?

愛知県全域をサービスエリアとしています。

メールや電話での対応の場合は、地域を限定せずお引き受けしています。

スズオキ社労士事務所 〒446-0059 愛知県安城市三河安城本町2丁目7-18 オリエントコート202

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